Pracovní úraz při jízdě služebním autem: co musí firma udělat

Stručná odpověď: Zraní-li se zaměstnanec při jízdě, která je součástí jeho práce nebo pracovní cesty, jde o pracovní úraz a zaměstnavatel za něj odpovídá (§ 269 zákoníku práce). Běžná cesta z domova do práce a zpět pracovním úrazem není (§ 274). Firma musí úraz zapsat do knihy úrazů, u pracovní neschopnosti delší než 3 dny sepsat záznam a zaslat ho inspektorátu práce do 15 pracovních dnů. Odpovědnosti se zprostí jen tehdy, když prokáže, že řidič porušil předpisy, se kterými byl řádně seznámen a jejichž dodržování firma soustavně kontrolovala.

Obchodník jede za klientem, technik přejíždí mezi zakázkami, asistentka veze dokumenty na úřad. Pro všechny je auto součástí práce – a dopravní nehoda je pro ně jedno z nejvážnějších pracovních rizik. Když se při ní zraní, nejde jen o pojistnou událost auta. Jde o pracovní úraz se vším, co k němu patří.

Kdy je úraz za volantem pracovním úrazem

Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) říká, že zaměstnavatel nahradí škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, pokud vznikla „při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním“ (§ 269 odst. 1).

Plněním pracovních úkolů je podle § 273 mimo jiné výkon pracovních povinností, jiná činnost na příkaz zaměstnavatele a „činnost, která je předmětem pracovní cesty“. V praxi to znamená:

• Jízda za zákazníkem, mezi pobočkami nebo pro materiál – pracovní úraz.
• Jízda na pracovní cestě do jiného města – pracovní úraz. Cesta z obce bydliště do místa pracovní cesty se podle § 274a odst. 2 posuzuje jako nutný úkon před začátkem práce nebo po jejím skončení, pokud cílem není obec pravidelného pracoviště.
• Cesta z domova do práce a zpět – není pracovní úraz. § 274 odst. 1 ji výslovně vylučuje, a to i když zaměstnanec jede služebním autem.
• Jízda na školení organizované zaměstnavatelem – podle § 274 odst. 2 je školení v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů.

Rozhodující tedy není, čí je auto, ale proč a kam zaměstnanec jel. Úraz při pracovní jízdě vlastním autem je pracovním úrazem stejně jako ve služebním voze.

Co musí firma udělat hned po nehodě

1. Postarat se o zraněné a o nehodu. Nehodu se zraněním je nutné ohlásit policii. Jak postupovat na místě a co zapsat, popisujeme v článku Nehoda služebním autem: kdy volat policii.

2. Objasnit příčiny a okolnosti úrazu. Zaměstnavatel to musí udělat za účasti zraněného zaměstnance (pokud to jeho zdravotní stav dovoluje), svědků a případně zástupce odborů nebo zástupce pro BOZP (§ 105 odst. 1 zákoníku práce). U dopravní nehody se vyplatí vyžádat si od policie číslo jednací a kopii protokolu.

3. Zapsat úraz do knihy úrazů. Evidovat se musí všechny úrazy, i ty bez pracovní neschopnosti (§ 105 odst. 2). Od 1. 1. 2026 upravuje obsah knihy úrazů nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které nahradilo dřívější nařízení č. 201/2010 Sb.

4. Sepsat záznam o pracovním úrazu, pokud pracovní neschopnost trvá déle než 3 kalendářní dny nebo zaměstnanec zemřel (§ 105 odst. 3). Záznam se zasílá elektronicky přes portál Státního úřadu inspekce práce oblastnímu inspektorátu práce, nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se firma o úrazu dozvěděla (§ 6 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.). Jedno vyhotovení dostane zraněný zaměstnanec.

5. Ohlásit závažný nebo smrtelný úraz. Závažný úraz (hospitalizace delší než 5 po sobě jdoucích dnů) a smrtelný úraz se hlásí bez zbytečného odkladu přes portál inspektorátu práce. Policii ČR se úraz ohlašuje, pokud skutečnosti nasvědčují spáchání trestného činu, nebo jde-li o smrtelný úraz (§ 5 nařízení vlády č. 322/2025 Sb.).

Kdo platí odškodnění

Za pracovní úraz odpovídá zaměstnavatel, i když sám žádnou povinnost neporušil (§ 269 odst. 4). Odškodnění (ztráta na výdělku, bolestné, ztížení společenského uplatnění, náklady léčení) se v praxi vyplácí z pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz. Pojišťovna ale bude chtít podklady – a jedním z prvních je, jestli byl řidič proškolen.

Kdy se firma zprostí odpovědnosti

Zcela se zaměstnavatel zprostí jen tehdy, prokáže-li, že úraz vznikl (§ 270 odst. 1):

• tím, že zaměstnanec svým zaviněním porušil předpisy nebo pokyny k zajištění BOZP, „ačkoliv s nimi byl řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly soustavně vyžadovány a kontrolovány“, nebo
• v důsledku opilosti či zneužití návykových látek,

a že to byla jediná příčina úrazu. Pokud to byla jen jedna z příčin, zprostí se odpovědnosti zčásti (§ 270 odst. 2).

U řidiče to znamená: jel příliš rychle, nebyl připoutaný nebo držel telefon v ruce. Zprostit se ale firma může jen tehdy, když umí doložit, že řidiče s pravidly seznámila a že je vyžadovala. Bez záznamu o školení řidičů referentů a bez pravidel ve směrnici se na tento důvod prakticky nedá odvolat. Souvisejícím tématům se věnujeme v článcích Telefon za volantem služebního auta a Kontrola alkoholu u řidičů zaměstnavatelem.

Jak se na pracovní úraz za volantem připravit

1. Proškolit řidiče a mít záznam. Školení řidičů referentů vychází z § 103 zákoníku práce a je povinné – viz Je školení řidičů referentů povinné?. Podepsaný záznam o školení je hlavní důkaz, že firma řidiče s pravidly řádně seznámila.
2. Napsat pravidla do směrnice pro provoz vozidel – kdo smí řídit, kontrola vozidla, telefon, alkohol, postup při nehodě. Můžete vyjít z našeho vzoru směrnice.
3. Vést knihu úrazů a vědět, kdo co hlásí. Určete, kdo ve firmě sepíše záznam a odešle ho přes portál inspektorátu práce, ať se nepromešká 15denní lhůta.
4. Rozlišovat pracovní jízdy od cesty do práce. Pomůže kniha jízd a jasné zadání pracovních cest.

Shrnutí

• Úraz při pracovní jízdě nebo na pracovní cestě je pracovní úraz, za který odpovídá zaměstnavatel (§ 269 a § 273 zákoníku práce). Cesta z domova do práce a zpět pracovním úrazem není (§ 274).
• Každý úraz patří do knihy úrazů. Při pracovní neschopnosti delší než 3 dny firma sepíše záznam a zašle ho přes portál inspektorátu práce do 15 pracovních dnů (nařízení vlády č. 322/2025 Sb.).
• Závažný a smrtelný úraz se hlásí bez zbytečného odkladu, smrtelný úraz i policii.
• Zprostit se odpovědnosti lze jen při prokazatelném porušení pravidel, se kterými byl řidič řádně seznámen a jejichž dodržování firma kontrolovala (§ 270). Proto je důležité mít řidiče proškolené a záznam o školení.
• Online školení řidičů referentů končí testem (20 otázek, hranice 80 %) a firma dostane osvědčení a záznam o školení v PDF.