Řídíte v práci? Pak jste řidič referent
Pojem „řidič referent“ v žádném zákoně nenajdete. Používá se v praxi pro zaměstnance, kteří řídí vozidlo v souvislosti s výkonem práce, ale řízení není jejich profese. Typicky: obchodní zástupce jedoucí za klientem, technik na servisní výjezd, účetní vezoucí doklady na úřad, vedoucí, který si půjčí firemní auto na jednání.
Nezáleží na tom, jak často řídíte. Stačí jedna služební jízda za rok a školení se na vás vztahuje.
Proč musíte školení absolvovat
Zaměstnavatel má povinnost zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (§ 103 odst. 2 zákoníku práce). Podle § 349 odst. 1 zákoníku práce patří mezi „ostatní předpisy“ i dopravní předpisy. Řízení vozidla je proto z pohledu BOZP pracovní činnost jako každá jiná a zaměstnavatel vás k ní musí proškolit.
Zákoník práce navíc požaduje, aby zaměstnavatel obsah a četnost školení určil podle rizik, která u něj hrozí (§ 103 odst. 3). Silniční doprava je dlouhodobě jednou z nejčastějších příčin smrtelných pracovních úrazů, proto se školení vyplatí brát vážně, nejen jako formalitu.
Rozdíl oproti řidiči z povolání
Řidič z povolání (například řidič kamionu nebo autobusu) musí mít profesní způsobilost podle zákona č. 247/2000 Sb. – vstupní školení, pravidelné 35hodinové školení v akreditovaném středisku a průkaz profesní způsobilosti. Vztahuje se na něj i nařízení vlády č. 589/2006 Sb. o pracovní době v dopravě.
Vy jako referent nic z toho nepotřebujete. Vaše školení vychází pouze ze zákoníku práce a jeho obsah, formu i četnost určuje zaměstnavatel. Stále pro vás ale platí nařízení vlády č. 168/2002 Sb. o organizaci práce v dopravě (doba řízení, přestávky) – o něm bude řeč ve 3. kapitole.
Co školení je a co není
Školení je: seznámení s předpisy a zásadami, které se týkají řízení při práci – povinnosti, novinky v pravidlech provozu, kontrola vozidla, postup při nehodě, první pomoc, odpovědnost za škodu.
Školení není: opakování autoškoly, náhrada řidičského průkazu ani zkouška z pravidel. Nenahrazuje ani seznámení s konkrétními podmínkami vašeho pracoviště – s vnitřní směrnicí, vozovým parkem nebo pravidly pohybu v areálu vás musí seznámit zaměstnavatel zvlášť.
Jak dlouho školení platí
Zákon žádnou lhůtu nestanoví. Podle Státního úřadu inspekce práce je obsah, četnost i způsob školení věcí zaměstnavatele. V praxi se nejčastěji používá interval 1× ročně, některé firmy mají vnitřním předpisem 1× za 2 roky. Zaměstnavatel může školení nařídit i mimořádně – po nehodě, při změně předpisů nebo při nástupu do práce. Platnost tedy vždy hledejte ve své firemní směrnici.
Soukromé auto a areál firmy
Školení se na vás vztahuje i tehdy, když na pracovní cestu jedete vlastním autem (se souhlasem zaměstnavatele, § 157 zákoníku práce) a také při jízdě mimo veřejné komunikace – v areálu firmy, ve skladu, na staveništi nebo na parkovišti. Právě v areálech se stává řada úrazů při couvání a manipulaci s nákladem.
Klíčové body
- Řidič referent = zaměstnanec, který při práci řídí vozidlo do 3,5 t, ale není řidič z povolání.
- Právní základ: § 103 odst. 2 a 3 a § 349 zákoníku práce – dopravní předpisy jsou „ostatní předpisy“ BOZP.
- Profesní způsobilost podle zákona č. 247/2000 Sb. se na referenty nevztahuje.
- Obsah, formu a četnost školení určuje zaměstnavatel; doporučený interval je 12 měsíců.
- Školení platí i pro soukromé auto na pracovní cestě a pro jízdu v areálu firmy.
- Školení nenahrazuje seznámení s vnitřní směrnicí a konkrétními riziky pracoviště.