Co zákon o školení řidičů referentů opravdu říká

1. Odkud plyne povinnost školit

§ 103 odst. 2 zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) ukládá zaměstnavateli zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich kvalifikační předpoklady a požadavky pro výkon práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku.

§ 349 odst. 1 zákoníku práce vymezuje, že mezi „právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP“ patří i dopravní předpisy. Řízení vozidla při práci je tedy z pohledu BOZP pracovní činnost jako každá jiná a zaměstnanec musí být k ní proškolen.

§ 103 odst. 3 zákoníku práce říká, že zaměstnavatel určí obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí a vedení dokumentace – podle rizik, která u něj hrozí.

Pojem „řidič referent“ v žádném zákoně nenajdete. Používá ho praxe i Státní úřad inspekce práce pro zaměstnance, kteří řídí vozidlo v souvislosti s výkonem práce, ale nejsou řidiči z povolání podle zákona č. 247/2000 Sb.

2. Co v zákoně není

• Akreditace poskytovatele. Žádný předpis ji pro školení řidičů referentů nevyžaduje. Zákon nestanoví ani to, kdo smí školit – v praxi jde o odborně způsobilou osobu v prevenci rizik, autoškolu nebo interně kvalifikovaného zaměstnance. Tvrzení o „akreditovaném“ nebo „zákonem uznaném“ školení řidičů referentů nemají oporu v zákoně.
• Lhůta opakování. Zákon žádnou nestanoví. Četnost určuje zaměstnavatel na základě hodnocení rizik. Praxe používá 1× za 12 měsíců (analogie k profesionálním řidičům), někde 1× za 2 roky vnitřním předpisem.
• Forma. Prezenční ani online forma není předepsána. E-learning je přípustný; SÚIP ale upozorňuje, že samotný e-learning nemůže pokrýt specifická rizika konkrétního pracoviště – ta musí doplnit zaměstnavatel.
• Povinnost mít osvědčení ve vozidle. Neexistuje. Osvědčení je doklad pro dokumentaci BOZP zaměstnavatele.

3. Související předpisy, které školení pokrývá

• Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., příloha č. 1 – organizace práce při provozování dopravy: maximální doba řízení 4,5 hodiny, bezpečnostní přestávka 30 minut (lze 2 × 15 min), denní evidence doby řízení, reflexní vesta, couvání, nakládka. Platí i pro referenty.
• § 106 zákoníku práce – povinnosti zaměstnance: zákaz alkoholu a návykových látek, povinnost podrobit se zkoušce na pokyn, dodržování pokynů zaměstnavatele.
• § 250 a § 257 zákoníku práce – odpovědnost za škodu na vozidle (limit 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku při nedbalosti; bez limitu při úmyslu nebo opilosti).
• § 157 zákoníku práce – použití soukromého vozidla na pracovní cestě jen se souhlasem zaměstnavatele.
• Zákon č. 361/2000 Sb. ve znění novel účinných od 1. 1. 2024, 1. 7. 2025 a 1. 1. 2026 – bodový systém, sankce, postup při nehodě (hranice 200 000 Kč pro volání policie), zdravotní způsobilost (§ 87).
• Vyhláška č. 341/2014 Sb. ve znění vyhl. č. 153/2023 Sb. – povinná výbava vozidla a autolékárnička.
• Vyhláška č. 79/2013 Sb. o pracovnělékařských službách – od 1. 1. 2023 řízení referentského vozidla není profesním rizikem, periodické prohlídky kvůli řízení zákon nevyžaduje (zaměstnavatel je může stanovit).